一、企业简介
中建老字号：
中建一局二公司始建于1953年，是集“建筑铁军”光荣传统和“先锋文化”管理理念于一身的中建一局集团旗下重要骨干成员，在岗员工2000余名，总部位于北京，下设31个大项目部、14个城市公司、4个专业分公司、4个实体分公司和雄安办事处。
拥有建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级、机电设备安装工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑行业（建筑工程、人防工程）甲级、建筑装饰工程设计专项甲级，军工保密等多项资质。
中建新速度：
世界500强第23位中建集团旗下三级核心子企业；
立足房屋建筑，转型基础设施，拓展海外市场；
新业务及基础设施模块在全局发展领先；
合同额、营业额、利润额等主要经济指标以20%以上的速度逐年递增；
2016年、2017年荣获集团公司子企业发展速度第一名，2018年荣获集团公司子企业发展速度第二名;
2017年、2018年连续两年跨越集团第一级次、第二级次发展线，全局首创；
2018年光荣入选“国企改革双百企业”，成为肩负国家使命的“改革尖兵”。
被中国建筑业协会评为“2016年度中国建筑企业竞争力200强企业”，“2017年度中国建筑业AAA级信用企业”；
连续五年无安全生产事故，喜获“安全生产管理先进施工单位”，第六次摘得“全国优秀施工企业”称号。
中建大平台：
企业愿景：中建一局旗下最具竞争力的核心子企业，最具可持续发展能力的基础设施业务子企业。
绩效文化：秉持以价值创造者为本，崇尚业绩为先，实行“能力主义”薪酬制度的绩效文化 。
核心理念：业绩导向，竞争择优，塑造团队，关注个体。
“双金字塔”人才培养体系：“青苗、星火、基石、先锋、领航”五大训练营；“双X计划、新生代、继任计划”三项青年人才培养计划，明晰职业发展通道，助力员工价值再造。
多元化发展路径：全区域调配、多序列轮岗、跨序列转岗、纵向晋升、横向发展、双通道职业路径、扩展职责，提升能力，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。
二、校招专属：
上不封顶的宽带薪酬体系。
五元化薪酬结构=基本工资+绩效工资+效益奖金+专项奖+津补贴。
福利套餐：六险二金、职工疗养、员工体检、培训奖励、带薪年假、探亲假、生日慰问、项目提供食宿、其他福利。
津贴补助：外埠津贴、海外津贴、特殊项目津贴、住房补助、取暖补助、执业资格津贴、高原津贴、防暑津贴、其他津贴。
精准激励：市政薪酬专区、海外薪酬标准、优秀学员提前定岗、关键岗位薪酬提高就位、绩优员工年度自然晋升、青年员工最高15万元购房补贴（不限城市）、加大向骨干力量福利制度的倾斜。
户口：应届毕业生可落户北京、天津、苏州等多个一线城市。
三、招聘专业、工作地点
房屋建筑类：
土木工程、工程造价、工程管理、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、工程测量、测绘工程、安全工程等
基础设施类：
桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、交通土建工程、公路与城市道路工程、隧道与地下工程、市政工程、岩土工程等
职能管理类：
会计学、金融学、新闻学、财务管理、人力资源管理、市场营销、行政管理、英语、法学等
工作地点：
北京、天津、河北、江苏、江西、安徽、浙江、山东、河南、广东、广西、福建、重庆、四川、陕西、甘肃、青海、宁夏等国内省市以及菲律宾、缅甸、印度等东南亚各国。
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联系人：王经理
联系电话：13691159467（微信同步）
电子邮箱：cscec1b2gs@163.com
