吉林大学海洋油气资源研究中心、吉林大学移动平台探测技术研发中心正副职领导换届工作方案
根据《吉林大学自然科学类科研机构领导班子换届工作实施方案》（校发〔2018〕135号）和《关于开展自然科学类部分院属科研机构业务正副职换届工作的通知》精神，经bat365官网登录入口党政联席会议研究，现制定换届工作方案如下：
一、组织机构
成立科研机构业务正副职领导换届工作小组，具体负责本次科研机构业务正副职领导换届工作，名单如下：
组 长：高淑贞、曾昭发
副组长：宋宏宇、韩江涛、孙建国
成 员：于平、马国庆、王明常、冯晅、刘财、刘菁华、孙建国、杨国东、宋宏宇、陆继龙、赵玉岩、徐军、高淑贞、韩江涛、韩复兴、曾昭发
二、换届的科研机构名单及岗位职数
根据工作需要，现计划对如下科研机构的业务正副职领导进行换届，科研机构名单及岗位职数如下：
（1）吉林大学海洋油气资源研究中心，主任1人，副主任2人。
（2）吉林大学移动平台探测技术研发中心，主任1人，副主任2人。
三、任职条件与资格
（一）任职条件：
1. 拥护党的领导，坚持社会主义办学方向，具有与履行岗位职责相称的马克思主义理论水平，能够用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2. 熟悉党的教育方针政策和高等教育办学规律，坚持与时俱进，注重调查研究，能够结合本单位实际将学校部署要求落到实处、卓有成效地开展工作。
3. 具备优良品质，光明磊落、公道正派，不争名利、敬业奉献，敢于担当、真抓实干，严于律己、清正廉洁，坚持原则、依法办事，具有较强的事业心、责任感和开拓创新意识，具有较强的宏观驾驭能力、组织领导能力和相应的业务素质。
4. 自觉践行党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评监督；坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，善于听取各方面意见。
（二）任职资格
1. 原则上应当具有正高级专业技术职务，具有博士学位。有较高学术造诣，在同行中具有一定的影响力和学术地位。
2. 具有较强的科研能力和组织协调能力，任职期间能把主要精力投入到科研机构管理工作中。
3. 年龄要求。任职的年龄原则上应当未满57周岁，“两院院士”放宽至67周岁，国字号人才，含“国家杰出青年科学基金获得者”等放宽至62周岁。
4. 优先选聘具有“两院院士”、“国家杰出青年科学基金获得者”等国家级人才称号的人员。
5. 现岗已连任两届以上科研机构负责人原则上不再续聘。由院士担任负责人的校内科研机构，可根据实际情况适当延长任期。
6. 具有正常履行职责的身体条件。
7. 业务副职要求能够积极主动配合业务正职开展工作。
四、工作程序
（1）民主推荐。
bat365官网登录入口党委书记负责召集民主推荐会。参会人员组成：学院党委委员、纪委委员、院长、主管科研副院长、学术委员会成员、系主任、系副主任、教研室主任、教研室副主任、相关科研机构全体成员，开展人选的民主推荐工作。
①召开民主推荐会，学院党委书记负责筹备组织并主持会议。
②民主推荐会主要包括以下议程：一是公布需推荐的业务正副职领导岗位和任职条件资格；二是参会人员填写民主推荐票。
③严格按照学校换届工作实施方案的有关要求确定参会范围，并适当提前发布会议通知，确保到会人数达到应参会人数的2/3以上。
④认真核实推荐岗位信息，按照学校提供的模版自行印制民主推荐票。票面须加盖学院党委公章。
⑤参会人员经确认身份后，签到入场，分区域间隔就座，不能委托他人投票，也不能会后补充投票。签到簿由学院党委留存备查。
⑥民主推荐票发放和填写后，应投入票箱，由学院纪委清点统计。参会人员以无记名投票方式进行推荐。
民主推荐期间，广大师生如有意见建议，可以书面形式实名向学院或学校相关部门反映。
（2）确定考察人选。
根据民主推荐结果，结合科研机构发展和本人意愿，由“工作小组”和学院党委共同提出考察人选建议名单。
（3）考察及院内公示。
对本次业务正副职考察人选进行院内公示，时间不少于3个工作日。
（4）确定初步人选。
参考民主推荐结果，学院党委召开学院党政联席会议充分酝酿讨论，提出考察对象初步建议名单，并于2019年6月25日之前将正副职聘任初步人选报告经党委书记、院长和学院学术委员会主任签字，并加盖相应公章后，报送科技处。
五、时间安排及要求
业务正职换届时间安排如下：
（1）5月27日-5月31日，民主推荐
（2）5月27日-5月31日，确定考察人选
（3）6月1日-6月5日，考察及公示
（4）6月6日-6月10日，确定初步人选
业务副职换届时间安排如下：
（1）6月10日-6月14日，民主推荐
（2）6月10日-6月14日，确定考察人选
（3）6月15日-6月19日，考察及公示
（4）6月20日-6月24日，确定初步人选
